“玄姐”,特立独行的架构师——对话阿里云 MVP孙玄

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  • 简介: 曾任58集团技术委员会主席、转转首席K C V架构师的孙玄,一头飘逸长发,江湖人称“玄姐”。在职场风生水起时毅然辞去数百万年薪职位、放弃数千万期权。跟他聊过,我才直观体会到,原来梦想能有如此巨大的力量。

以下为孙玄的个人专访,推荐阅读(约4分钟)。

重新认识自己,扬帆再启航

从浙江大学毕业后,我进入百度成为一名后端研发工程师。像每一个应届生一样,最初在大厂的日子成长很快,尤其是? C ( 0前一两年能学到不少东西。后来我渐渐发觉自己的岗位所能涉及 r P到的知识面很狭窄,而我内心渴望能在技术深度和广度方面有持续的提升,经过$ ; B % 6 M慎重? { P U 2 8 O /思考,在2011年我离开百度,加入58集团。年少轻狂的我为了彰显个性,大学起就留% { R ; ~了一头长发,入职时HR根据照片把我登记为女性。当时我在群里聊天很活跃,大家就称呼我为“玄姐”,到现在员工也会这么喊我。

其实在2011年,58的体量与C J Y ^百度相去甚远,入职初期,我感受到一些落差,公司请求并发量不算太大、技术老旧,也开始质疑自己的选择。当时老板给我安排的工作锻炼了我多维度的能力,比如项目管) 3 9 1 4 t / 理、待人接物、内外沟通协调等,对我来说其实是很好的机会。但最初我并没有意识到这一点,认为技术人只需要专注于y S B @ y L !技术,现在回想起来,很感激当时的老板,培养我成为一个更全能的技术人。我也没有辜负老板的期望,! { = 7 7 + m用了两三年时间,成为58最高级别的架构师。

之后我作为首席架构师,负责转转APP业务,评审确t W * 4 { x j= c ( o b M m g产品同学提的需求是否开发上线。一段时间后我发现,如果需求提不到要点,即使研发能力再强,效果也不尽如人意,但那种情况下我作为赋能部门,无法主导流程。意识到这项工作无法发挥自己的~ g Z M价值后,我转向中后台从集团战略判断,整合资源,收集产品需求打通流程。因? 9 K { h为熟知自身的能力象限,我更愿意有“掌控权”,从全局出发,也因此而成为独当一面的人。2018年转转在世界杯做了广告,业务量突增十倍,但APP运行良好,我也再次完成个人职业的平滑进阶。

工作以外的时间分配决定了你能成为什么样的人,而我一直注重提升自己的技术影f . 4响力。从2011年开始,我尽可能利z t { w L用休息时间参加各种各样的线下交流大会,大量吸收别人的经验,也锻炼表达自己的想法,甚至毛遂自荐争取做演讲嘉宾。我试着将自己碎片化的知识做沉淀输出,逐步提升个人( R 8 $ 5 p l ~影响。2014年-1 * 5 S u 62018年,越来越多的企业开始请我为他们做周末的内部培训,在这个时期,我再次{ y o X将自己的知识框架融会贯通,即点、线、面的打通深化,形成自己的一套架构方法论。

“玄姐”,特立独行的架构师——对话阿里云 MVP孙玄

直击灵魂拷问,放弃百F 2 3 d &万年薪

在转转做到现在的地位和成就之后,我思考了很长时间,如果有一天自己实现了财务自由,最想要做什么,最终8 7 u = A K的结果是IT方向的职业教育。旋即一F P ! # ; !想,既然早晚有一天要从事教育,为什么不现在开始呢?于是我找老板谈话,得到的回复是“你疯了”。的确,很多人都无法理解我,放弃几百万年薪和数千万期权绝不是一个轻松的决定。大家都纳闷,“等着上市它不香吗?”

我对此其实有自己的认知和判断,选择成人在线教育赛道也有过谨慎考量:首先,现在各行各业都在做数字化转型,技术创新和驱动是格外重要的因素,只有更符合时代需求的人才能支持企业数字化转型的深刻、长远。其次,市面上目前没有足够专业的教学机Y @ ? $ Y构可以应对旺盛的需求,整个机构的模式急需一些革新。
最后,2011年以来我一直在积累相关的经验和能力,也发现很多中~ 8 m a ? |小型企业并没有完善的人才培养体系,当能力无法持续提升,程序员到30岁以后就容易遭遇中年危机。作为C端用8 V 4 C户也有对抗焦虑的需P 3 & v B h x求,所以此时创业,是最好的时机。

创业的初心并不是为了发财,而是为了感受生命中一种全新的体验,在这个过程中打开视野,提升到更高的格局看看世界。即使短期内自己O 7 : 2 % ( q [的经济收益会减少,但创业的长期价值和乐趣不是金钱能带来- a o v | d y K f。当然了,未来几年我也会投入大部C s , P ! T f ,M q s a g C @ s D时间6 P t I 0 .和精力到教! V $ B | p (育事业中,希望公司的业务和收入规模逐步提升,早日上市。创业合伙人的选择上,我秉持& 7 $ 7 ~ t X“热爱这份事业”为第一原则,其次+ H r } j b } L )个人能力要强,我们可以互补m ! L P ! V w k。 给公司起名叫奈学教育,英文名是Neth c / ] clearning,通常以Net为名的事业都很成功宏大,比如.NET和Netflix,这个名字也j n I l B承载着我的美好愿景。

成功从来都Y # : + r X是一次次的刻意练习

2015年在上海的一次会议上的表现,如今还历历在目。那时候58另一位出色的架构师沈剑临时有事,让我替他做演讲。上台后我发现现场有1000多名观众,顿时紧张得不能自已,只盼望赶紧结束。38分钟的演讲,我不敢看向观众,甚至全程面对PPT,好在准备还算充分,无伤大雅。这次经历也给我未来做分享积累了重要的经验,一次次重复练习,总有水到渠成那天。

内驱力是拉开人与人距离的发动机,也是提升自我最核心的要素。是否真正想提升自己,欲望和野心有多强烈,就会决定自己能成为怎样的人。在高度自觉的自我驱动下,做正确的事情。

而要判断是否“正确”,就需要深度思考能力。可以多问自己几个问题,比如:这件事有多大社会价值?是利己还是利他?s d i o V 5 L与我的长远人生目标是否一致?格局是否达到相应水平?追问几个为什么,多维度考量。深入思考所带来的快速成长,会逐渐沉淀为自己的一种能力,影响到未来发展的速度和上限。

作为前行路的Y t u指明灯,认知力不可或缺。保持清晰的认知、对未来的判断,明确哪些东西对自己重要u * I K D e M K,愿意为哪些目标去付出努力,转化成哪些具体的操作{ C J I去践行自己的梦想。

P , ^ r O @ o a掌难鸣,独木不林,良好的沟通力可以减少很多不必要的麻烦。真实不装很重要,我在58集团的时候也会经常跟老板沟通,其他视角总能带来新的灵感。

最后就是老生7 C + Z ^ * 0 ,常谈的执行力了。万事俱备,只需要全力以赴,剩下的交给时间就好。

在跟孙玄聊天的时候,他x | 2 # P e AB C # N %会本着技术人的缜密逻辑用数字来阐述和梳/ x ; (理。当谈到创业初心,我更被他敏锐的感知和市场嗅觉而震撼。创业初始,孙玄选择加入阿里云 MVP,与更多同样出色又有趣的灵魂,用技术改变I W z T q (大家的生活。

“玄姐”,特立独行的架构师——对话阿里云 MVP孙玄

我要成为阿里云 MVP

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