怎样使用免费OA来管理休假和年假

免费OA办公系统中,使用频率较多的就是工作流。而工作流使用频繁的模块就是员工的假期问题。一般正规的企业都会给员工规定天数的年假,而员工也有权跟进自身需求来向企业申请休假。那么对于休假和年假这两 Q /管理,要如何实现更加方便( 2 P a p % e c明了。
点晴OA对于休假和年假有了一整* ? & _ D ! T Z 8套系a g X统的管理模式。
年假设定
自动计算d T O 9 m 8年假请按下方步骤设置,手动录入年假可从第三步开始。
一、设置工龄:
进入人事管理-人事信息管理,编辑员工的“入职前工! Q F 1 S h f龄”和“入职日期”;
怎样使用免费OA来管理休假和年假
二、设置年假规则:
考勤管理-年假规则设定-设置并启用I v % X Q :年假规则;

此时进入休假管理,参考/总计 列会根据规则和工龄计算可申请的年假天数,“参考”为按年假规则算出的天数,“总计”一般取“参考”的天数;
设置好规则后系统自动生成可申请的年假天数;如果不使用规则,需要按照第三步手动维护所有员工的年假。
怎样使用免费OA来管理休假和年假
三、手动维护可申请的年假天数:
点击维护按钮,在右侧的总计年假(天)内输入最大可申请天数,如果录入错误可右侧勾选删除记录;
员工可申K C $ x Q r ]请的天S ] X数=总计年假(天)- 已休年假(天);工作流年假申请调用m X ~ | 9 r此数据。
怎样使用免费OA来管理休假和年假
四、工作流的年假申请设置:
前往 模板管理 - 编{ Y _ B ` * p 8辑请假申请单 - 重置WEB模板 保存;
设置好后申请界面变为下图所示;
注:工作流剩余年假=总计-已休。
怎样使用免费OA来管理休假和年假
年假查询:
勾选“仅查看有休假申请记录的”可以筛选出有年假申请的员! r D q n : l f工,再勾选“月休假申请天数”可以查看每月的申请了多少天年假。
补休查询设定
工作流补u Q ^ o休申请会调用“剩余假期(今年总计+去年结余+其他-补休申请)”的数据,“今年总计”、“去年结余”等数据需要手动维护,也可以通过设定加班规则来让剩余补休时间自动增加;如果此数据为0或不填,员工不能申请补休。
手工录入后:
怎样使用免费OA来管理休假和年假
补休申请时:

如果不想) G b U B ? q 0手工录入,可以设置加班规则,系统自动计算生成剩余时间,剩余补休时间=加班时间加班类别倍率-已申请时间
设置示例:
怎样使用免费OA来管理休假和年假
以上就是点晴OA管理年假和休假的简单方法。
点晴OA是完全免/ k ~ , I费的OA系统,不限功能,不限用户数,不限使用时间。良好的用户体验从而达到简单、易懂、易学的目的,大大降低了! V = .免费OA的实施风险。